Direktorat Lalu Lintas (Ditlantas) Polda Sumatera Barat terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme personel dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Komitmen tersebut kembali terlihat dalam apel pagi yang dipimpin langsung Direktur Lalu Lintas Polda Sumbar, Kombes Pol. H. M. Reza Chairul Akbar Sidiq, S.H., S.I.K., M.H. Dalam kesempatan tersebut, sejumlah personel diberikan penghargaan atas kinerja, dedikasi, serta prestasi yang dinilai memberikan kontribusi positif terhadap pelaksanaan tugas kepolisian.
Pemberian penghargaan itu tidak sekedar menjadi seremoni internal. Bagi jajaran Ditlantas Polda Sumbar, apresiasi terhadap personel berprestasi merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang sehat, profesional, disiplin, sekaligus berorientasi pada pelayanan publik.
Reza menegaskan bahwa kerja keras personel di lapangan harus mendapatkan perhatian dan penghargaan yang layak. “Kerja keras, dedikasi, dan prestasi harus mendapatkan penghargaan. Ini sekaligus menjadi motivasi agar seluruh personel terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegas Reza.
Menurutnya, setiap personel memiliki peran penting dalam menentukan wajah pelayanan kepolisian di tengah masyarakat. Karena itu, prestasi yang ditorehkan seorang anggota tidak hanya menjadi kebanggaan pribadi, tetapi juga menjadi bagian dari keberhasilan institusi. “Penghargaan ini bukan semata-mata tentang siapa penerimanya, tetapi bagaimana prestasi tersebut dapat menjadi motivasi bagi personel lainnya. Kita ingin membangun semangat bahwa setiap kerja keras, kedisiplinan, inovasi dan pengabdian yang dilakukan dengan baik akan mendapatkan apresiasi,” ujarnya.
Reza juga mengingatkan agar penghargaan yang diberikan tidak dipandang sebagai titik akhir. Sebaliknya, penghargaan harus menjadi pemacu untuk mempertahankan sekaligus meningkatkan kualitas kinerja. “Bagi personel peraih penghargaan, jangan berhenti sampai di sini. Jadikan penghargaan ini sebagai tanggung jawab moral untuk mempertahankan prestasi. Bagi personel lainnya, jadikan ini sebagai motivasi untuk memberikan yang terbaik,” katanya.
Ia menambahkan, tugas anggota lalu lintas memiliki karakteristik yang sangat dekat dengan masyarakat. Hampir setiap hari personel berhadapan langsung dengan pengguna jalan, mulai dari pengaturan arus lalu lintas, pelayanan administrasi, penegakan hukum, penanganan kecelakaan hingga berbagai kegiatan edukasi keselamatan berlalu lintas.
Karena itu, menurut Reza, profesionalisme tidak cukup hanya diwujudkan melalui kemampuan menjalankan tugas secara teknis. “Polisi lalu lintas harus mampu memberikan rasa aman, nyaman dan pelayanan yang humanis. Masyarakat tidak hanya membutuhkan kehadiran polisi, tetapi juga membutuhkan sikap yang profesional, responsif dan mampu memberikan solusi,” jelasnya.
Ia menekankan bahwa setiap anggota harus memahami bahwa tugas kepolisian pada hakikatnya merupakan bentuk pengabdian kepada masyarakat. “Jangan pernah merasa bahwa pekerjaan kita hanya sebatas rutinitas. Setiap pelayanan yang kita berikan memiliki arti bagi masyarakat. Karena itu, laksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin dan hati,” pesan Reza.
Menurutnya, keberhasilan Ditlantas Polda Sumbar tidak semata-mata dapat dilihat dari banyaknya pelaksanaan kegiatan atau pun perjalanan rutinitas kedinasan.
Lebih jauh, keberhasilan harus diukur dari dampak yang dirasakan masyarakat, termasuk meningkatnya kesadaran berlalu lintas, terciptanya keamanan dan ketertiban di jalan raya, serta hadirnya pelayanan kepolisian yang semakin mudah, cepat dan humanis. “Ukuran keberhasilan kita bukan hanya seberapa banyak kegiatan yang kita lakukan, tetapi seberapa besar manfaatnya dirasakan masyarakat. Itulah yang harus menjadi orientasi kita bersama,” tegasnya.
Reza juga mendorong seluruh jajaran agar tidak berhenti melakukan evaluasi dan pembenahan. Menurutnya, perkembangan masyarakat dan dinamika lalu lintas menuntut kepolisian untuk terus beradaptasi.
Personel dituntut memiliki kemampuan membaca situasi, mengambil keputusan secara tepat, menjaga integritas serta mengedepankan pendekatan yang humanis dalam setiap pelaksanaan tugas. “Jangan cepat puas dengan capaian yang sudah ada. Evaluasi terus apa yang masih kurang, perbaiki dan tingkatkan. Kita harus terus bergerak mengikuti kebutuhan masyarakat,” ujarnya.
Pemberian penghargaan tersebut sekaligus memperlihatkan bahwa pimpinan memberikan ruang bagi personel untuk berkembang berdasarkan kinerja dan pemberian kontribusi. Bagi personel penerima penghargaan, apresiasi tersebut diharapkan dapat menjadi energi positif untuk terus mempertahankan prestasi. Sementara bagi seluruh anggota Ditlantas Polda Sumbar, momentum tersebut menjadi pengingat bahwa setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk memberikan kontribusi terbaik.
Reza berharap budaya apresiasi dan evaluasi dapat berjalan beriringan di lingkungan Ditlantas Polda Sumbar. “Yang berprestasi kita apresiasi, yang masih memiliki kekurangan kita evaluasi dan kita dorong untuk menjadi lebih baik. Yang paling penting adalah seluruh personel memiliki semangat yang sama untuk memberikan pengabdian terbaik kepada masyarakat,” tuturnya, Jumat (28/8/2026).
Ia juga mengingatkan agar penghargaan tidak menimbulkan rasa berpuas diri maupun persaingan yang tidak sehat. Sebaliknya, prestasi seorang personel harus mampu menjadi inspirasi bagi rekan-rekannya. “Jadikan prestasi sebagai inspirasi, bukan untuk membanggakan diri. Kita bekerja sebagai satu tim. Keberhasilan satu personel pada akhirnya juga menjadi keberhasilan institusi,” katanya.
Dengan demikian, penghargaan kepada personel berprestasi bukan hanya menjadi bentuk apresiasi atas kerja yang telah dilakukan, tetapi juga bagian dari strategi membangun kultur organisasi yang mendorong profesionalisme, integritas, disiplin dan pelayanan publik.
Di tengah tuntutan masyarakat terhadap Polri yang semakin tinggi, Ditlantas Polda Sumbar dituntut mampu menghadirkan pelayanan yang tidak hanya cepat dan tepat, tetapi juga humanis serta berorientasi pada keselamatan. Pesan yang disampaikan Reza menjadi jelas: penghargaan merupakan bentuk apresiasi atas pengabdian, tetapi di balik penghargaan tersebut terdapat tanggung jawab yang lebih besar untuk mempertahankan kepercayaan masyarakat.
Dari ruang kerja hingga jalan raya,1 kualitas personel akan selalu menjadi bagian penting dari wajah institusi kepolisian. Karena itu,setiap prestasi harus dipelihara,setiap kekurangan harus diperbaiki dan setiap pelayanan harus terus ditingkatkan. “Terus bekerja dengan ikhlas, profesional dan penuh tanggung jawab. Jadikan tugas ini sebagai pengabdian. Berikan yang terbaik kepada masyarakat dan jaga nama baik institusi,” pungkas Reza.
